2025年，在区委、区政府的坚强领导下，区人社局认真贯彻党中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》要求，切实履行各项法定职责，稳步推进全区人社领域法治政府建设工作。现将2025年法治政府建设情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）注重强化思想理论武装。始终坚持法治政府建设正确方向，通过召开局党组会、中心组理论学习会等方式重点深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神和《习近平关于社会保障的重要论述》，以及党的二十届四中全会精神，深刻领会关于新时代坚持全面依法治国、推进法治中国建设的一系列重要部署和要求，紧密结合人社工作实际制定学习计划，切实用习近平法治思想引领规范人社领域各项工作，推动学习贯彻习近平法治思想走深走实。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》等党纪法规，推动党员干部法治教育制度化、规范化。

（二）注重突出第一责任人职责。局主要负责人坚持把法治政府建设作为事关全局的重要工作深入系统谋划，坚持将法治人社建设与业务建设同研究、同部署。健全法治工作机制，带领全局贯彻落实区政府关于法治建设等各项决策部署，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。健全局党组例会制度，严格执行重大行政决策法定程序，完善党组议事制度和重大事项议事制度，抓严抓实纪律作风建设。

（三）注重提高依法行政能力。定期组织工作人员学习《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规，营造遵法守法良好学习氛围。组织人社干部积极参加省厅、市局组织的各项培训，系统学习劳动监察执法领域、工伤领域、劳动仲裁领域业务，进一步提高工作人员依法行政的水平。严格规范行政决策程序，加强规范性文件、重大行政决策等文件审核管理。加强执法队伍建设，组织执法人员参加2025年全区行政执法人员法律知识培训考试工作，对持有执法证和新办证人员组织法律知识培训，全部按要求学完课时并顺利通过了考试。制定2025年“双随机、一公开”执法检查工作计划及实施方案，主导、参加部门联合检查4次，检查企业8家，并通过“国家市场主体信用信息公示系统”向社会公示。

（四）注重坚持公正文明执法。依法抓好劳动维权工作，召开区级欠薪案件专项调度会5次，围绕保障农民工群体权益开展治理欠薪大排查、大整治行动，治理拖欠农民工工资春季行动、冬季行动，治理政府项目、国企项目欠薪专项行动，保障农民工工资制度落实年专项行动，规范涉企行政执法专项行动等，全覆盖检查全区在建项目工地，处置国家欠薪平台投诉130余件，及时解决农民工欠薪隐患。构建“全覆盖、全过程”的欠薪信息监控机制，新开通农民工专用账户5家、工资保证金续保10家。健全劳动人事争议解决机制，审理时效内结案率100%，有效维护劳动者合法权益。加强法治宣传工作，积极落实“谁执法谁普法”责任制，以《保障农民工工资支付条例》实施五周年为契机，广泛深入全区项目工地开展宣传，张贴劳动保障维权海报50余张、举报投诉二维码300余张，通过广覆盖多维度宣传，进一步树立广大农民工知法懂法守法意识，持续营造了学习宣传《条例》和关爱农民工的浓厚社会氛围。

二、存在的不足和问题

（一）理论学习还需深入。法治政府建设与人社具体业务有机结合还不紧密，将理论学习成效转化为工作成果的力度还需加强。

（二）法治素养还需提升。干部学法用法系统性、精准性、深入性有待增强，运用法治方式应对实际问题的能力有待提升。

（三）人社政策宣传还需加强。部分企业群众对人社领域政策法规的知晓度还不高，人社政策普法宣传渠道仍需扩展。

三、下一年度推进法治政府建设的主要安排

（一）持续提高思想认识。深入学习贯彻习近平法治思想，做好人社本职工作的有机结合，不断提升党员干部运用法治思维和法治方式推动人社事业发展的本领。

（二）持续抓好法治人社建设。积极适应社会结构多样化、利益诉求多元化的形势，进一步健全行政执法程序，规范行政执法行为，加强新就业形态劳动者权益保障，努力营造和谐劳动关系。抓好根治欠薪工作，畅通劳动者权益保障渠道，积极推进信访工作法治化。

（三）持续深化普法宣传。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，多形式开展人社领域普法宣传，推动法治宣传进企业、进社区、进工地，推动法治理念深入人心，进一步增强人社法治宣传教育的覆盖面、精准度、影响力。