在深入开展解放思想大讨论活动中，区人社局明确了“解放思想、保障民生”的工作方向，五措并举将民生目标落到实处，构建大民生格局。

搭建服务就业创业培训平台。区人社局实施积极的就业政策，鼓励以创业带动就业。举办专场就业招聘会，为井矿集团新晶科技有限公司招聘68名操作工。与就业局、区工会等联合举办“2013年人力资源交流洽谈会”，吸引用人单位23家，提供岗位700多个。举办创业技能培训班，培训学员200余人。落实社会保险补贴发放惠民政策，为78名灵活就业人员申请社会保险补贴金额23.21余万元，补贴资金已全部发放到位。

完善高校毕业生人才库。切实做好高校毕业生档案管理，今年上半年新增人事代理102人，办理人事代理人数达1523人，并为他们提供就业、转档、缴纳养老保险、介绍就业、办理退休等手续。坚持“两个结合一突出”，即档案管理与优化经办流程紧密结合、档案管理与加强内控机制相结合和突出档案管理以信息化为支撑的原则，完成档案室建设，规范了2010年至2012年机关养老、工伤业务档案归档工作，实现了电子目录检索。

切实维护农民工合法权益。该局依托网络化、网格化“两网化”管理，及时制止建筑领域拖欠农民工工资的行为。从5月20日开始，在全区范围内对各类用人单位开展专项检查，共检查用人单位13户，涉及劳动者2437人，下达整改通知书2份。今年以来，该局共受理农民工投诉案件29起，结案25起，涉及农民工1883人，追讨农民工工资1237.51万元。

强化保险基金管理力度。该局建立健全重大问题及时报告制度、工作组联席会议制度和定期上报工作开展情况制度，依托网络化平台建设，保证保险基金安全规范运行。通过严格审查和信息系统比对，查出并终止55人重复领取城乡居民养老金行为, 追缴回重复领取的养老金2万余元。

规范工伤保险管理。该局积极开展“春雨行动”，进一步规范工伤保险管理。做好工伤保险参保登记、参保职工信息、工伤医疗费等业务管理，严把缴费费率、基数核定关，实现按月结算收费。及时受理工伤保险待遇申报，严格审核程序。深入用人单位宣传工伤保险政策，扩大工伤保险覆盖范围，抓好煤化工、矿山企业，特别是民营企业工伤保险参保工作。截至目前，该区城镇新增就业1085人，下岗失业人员再就业235人，其中安置就业困难对象再就业36人，城镇登记失业率控制在4.2%。农村富余劳动力向非农产业转移420人。城镇基本养老保险参保人数21503人，城镇居民基本医疗保险参保人数46418人。